What They Said, How They Voted: Trustee Office Hours at El Verano, Oct. 22 / Lo que dijeron, cómo votaron: horas de oficina de la Mesa Directiva en El Verano, 22 de oct.

En español abajo.

On Thursday, October 22, Board President David Bell and Trustee Jason Lehman held office hours at El Verano Elementary. About eight people came. Most were El Verano teachers. A parent and I were there too. The hour was not recorded, so what I write here about that afternoon comes from my notes, taken the same day.

What matters is not only what they said. It is how what they said lines up against what they’ve done. Everything on the record side below comes from Board meeting videos, posted on SonomaTV’s YouTube channel, and Board minutes, posted on the District’s Board meeting site. You can check every line of it.

The Pride flag

At office hours, Bell said it is normal to celebrate Pride Month and that the flag could fly the last 30 days of June. He said, “It should be all flags.”

Here is the record. On June 11, Bell told the Board: “let’s fly no flags and let’s just take it down.” On October 8, he said only two options should be considered, Option Four or Option One: “No symbolic flags at all.” Then he moved Option One. It passed 3 to 2. Under the policy Bell moved, the Pride flag does not fly in June either.

At office hours, Lehman said he had wanted to fly the Pride flag for a month. A woman in the room answered him: “But that’s not what you voted for.” She was right.

On June 11, Lehman asked the Board, “At a minimum, the flag should fly during Pride month?” and answered himself: “For me, I would say yes, at a minimum.” On September 10, he said the District’s own student survey “did say there was a lot of support for the flag being up.” On October 8, he said Option Two had been his first choice, and then: “I am going to end up supporting Option one.” He did. He also asked that the Board consider designating a month in the future. A future vote is not a flag.

At office hours, Lehman said he wants to survey students again, from a “blank slate.” The students have already answered. On May 18, the District surveyed Sonoma Valley High School students, and 571 of them took part, according to the Superintendent’s report to the Board on June 11. On September 10, Lehman himself called that turnout strong: “We had about 600 students respond to a survey, which is 60% response rate, I think should be considered quite high.”

Bell also said there are several hundred students with autism in the District, and that their parents might want a flag too. On June 11, Bell asked the District’s special education director how many autistic students there are. The answer he got was “approximately 600 students with IEPs,” which counts every disability, not autism alone. I asked the District’s special education director for the real number. He called back and left me a phone message on October 26: as of this year’s state census day, October 7, the District has 565 students with IEPs, and 111 of them have autism listed as a primary or secondary disability. That is about one hundred students, not several hundred.

Lehman said he looked at San Francisco, Napa, Marin and Sonoma before he decided. Other East Bay districts made the opposite choice. Hayward voted to fly the Progress Pride flag at every school, indefinitely. Dublin voted to fly it at its high schools through the school year. And in Sunol, after a board banned it, voters recalled the trustees who did it.

In January, Bell had the flag taken down on his own. In September he told the Board how it happened: “Yeah, let’s take it down and we’ll see what happens.” On January 27, he said he should have put the question on the agenda for the Board instead. David Bell reopened this question. Our Board chose no flags. That choice belongs to the three trustees who voted for it, and two of them sat at El Verano describing a policy they did not vote for.

Cuts

A parent said reading intervention had been cut and asked what that has done to reading scores. Later, when someone asked about cuts, Lehman said, “We don’t make cuts.”

On May 4, Lehman made the motion to approve Resolution 26-33, the layoff of classified employees. It passed. It eliminated three health assistant positions, two school library technician positions, a bilingual community liaison, four bilingual instructional assistants and the Director of Student Wellness and Inclusion.

He knew the cuts were coming. On September 23, 2025, Lehman told the Board, “We will probably need to cut further after school consolidation.” That same night he said the Board had chosen not to cut services that directly impact students. Health assistants and librarians serve students directly.

MacArthur Park

A teacher whose son has an IEP said the experts told the Board no on the MacArthur Park charter, and the Board approved it anyway. Lehman’s answer, as I noted it, was that the Board has been in governance training, and the point is that trustees should not be making those kinds of decisions.

On January 8, Lehman was the trustee who made the motion: “I will put a motion on the table for 14.4, the approval of, MacArthur Park Charter School, petition.” That same night, the District staff member who evaluated the petition told the Board: “as it stands right now, I can’t, as an educator, with my ethics and my morals and what I believe is right for kids, say that this would be a good decision for us.” Despite that evaluation, 4 of the 5 Board members voted for it anyway.

Positive Images

At office hours, Bell denied that the District had dropped Positive Images, the Sonoma County organization that trained District staff on supporting LGBTQ students. The District’s own plan says otherwise. Its draft LCAP from April 22, 2026 says, “All staff were trained by Positive Images in the 24-25 school year.” Three pages later it says, “We are no longer partnering with Positive Images.” Whether or not the Board took a vote, the District ended that partnership, and it wrote so in its own plan.

What a charter costs

At office hours, Bell said, “Charters are our students.” On January 8, before the vote, he went further: “I don’t agree that a charter school is taking away money from public education. I think that’s a fallacy.”

Five weeks later, on February 12, District staff presented the layoff list. They said the reductions were “necessary due to lack of funds, the elementary school consolidation and recent charter school approval,” including “seven teachers due to the approval of the charter school.”

Seven teachers. That is what the fallacy cost.

Student mental health

A staff member who is also a parent asked how the Board will help students carry what they are carrying right now: fear about immigration, the flag fight, and more. Lehman said to email the Superintendent. Bell said to concentrate on school things. Asked about students using the wellness center during class time, Bell claimed some students use it as an excuse to get out of class.

On September 10, this same Board adopted Resolution 27-02, declaring September Suicide Prevention and Awareness Month. It cites the District’s own student survey: 11 percent of 6th to 8th graders and 7 percent of high school students said they had seriously considered suicide in the past year. Five weeks ago the Board itself put student mental health inside “school things.” It cannot take it back out now.

Why they keep sending you to the Superintendent

At a September 29 study session, the Board’s governance trainer told trustees, “you are not the board at your office hours,” and that when someone brings a complaint, “First, you say, go to the superintendent.” That explains the answers at El Verano. It does not change who votes. The Superintendent does not move resolutions. Trustees do.

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The next office hours are Tuesday, November 17, at Sassarini, Room 3.3. Check the District website for the time. Bring your questions. But know this: office hours are not recorded and no minutes are taken, so nothing said there is on the record. If you want an answer on the record, send your question by email afterward and ask for a written reply. That is the only way to get it on the record.

Leigh Cavalier, Sonoma Schools Alliance

Sources: Board meeting video on SonomaTV, January 8, January 27, June 11, September 10 and October 8, 2026, and September 23, 2025; District minutes, January 8 and May 4, 2026; Superintendent’s student survey report, June 11, 2026; Board Resolution 27-02; District draft LCAP, April 22, 2026, pages 24 and 27; Hayward, Dublin and Sunol board actions, 2023 to 2025, as reported by Pleasanton Weekly, NBC Bay Area and The Independent; study session video, September 29, 2026; my notes from office hours, October 22, 2026.

Unidos por Nuestras Escuelas, United for Our Schools

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El jueves 22 de octubre, el presidente de la Mesa Directiva, David Bell, y el miembro de la Mesa Jason Lehman tuvieron horas de oficina en la Escuela Primaria El Verano. Llegaron unas ocho personas. La mayoría eran maestros de El Verano. También estuvimos una madre de familia y yo. La hora no fue grabada, así que lo que escribo aquí sobre esa tarde viene de mis notas, tomadas el mismo día.

Lo importante no es solo lo que dijeron. Es cómo lo que dijeron se compara con lo que han hecho. Todo lo que aparece abajo como parte del registro viene de los videos de las reuniones de la Mesa Directiva, publicados en el canal de YouTube de SonomaTV, y de las actas de la Mesa, publicadas en el sitio de reuniones de la Mesa del Distrito. Cada línea se puede verificar.

La bandera del Orgullo

En las horas de oficina, Bell dijo que es normal celebrar el Mes del Orgullo y que la bandera podría ondear los últimos 30 días de junio. Dijo: “Deberían ser todas las banderas.”

Esto es lo que dice el registro. El 11 de junio, Bell le dijo a la Mesa: “no izemos ninguna bandera y simplemente bajémosla.” El 8 de octubre dijo que solo se debían considerar dos opciones, la Opción Cuatro o la Opción Uno: “Ninguna bandera simbólica.” Luego propuso la Opción Uno. Se aprobó 3 a 2. Con la política que Bell propuso, la bandera del Orgullo tampoco ondea en junio.

En las horas de oficina, Lehman dijo que él había querido izar la bandera del Orgullo durante un mes. Una mujer en la sala le respondió: “Pero no fue eso lo que usted votó.” Tenía razón.

El 11 de junio, Lehman le preguntó a la Mesa si, como mínimo, la bandera debía ondear durante el Mes del Orgullo, y él mismo respondió que sí, como mínimo. El 10 de septiembre dijo que la propia encuesta estudiantil del Distrito mostraba mucho apoyo a que la bandera siguiera en alto. El 8 de octubre dijo que la Opción Dos había sido su primera opción, y luego que terminaría apoyando la Opción Uno. Así lo hizo. También pidió que la Mesa considere designar un mes en el futuro. Una votación futura no es una bandera.

En las horas de oficina, Lehman dijo que quiere volver a encuestar a los estudiantes, “desde cero.” Los estudiantes ya respondieron. El 18 de mayo, el Distrito encuestó a los estudiantes de la Preparatoria Sonoma Valley, y 571 participaron, según el informe del Superintendente a la Mesa el 11 de junio. El 10 de septiembre, el propio Lehman dijo que esa participación fue alta: unos 600 estudiantes respondieron, una tasa de respuesta del 60 por ciento, que según él “debe considerarse bastante alta.”

Bell también dijo que hay varios cientos de estudiantes con autismo en el Distrito, y que sus padres tal vez quieran una bandera también. El 11 de junio, Bell le preguntó al director de educación especial del Distrito cuántos estudiantes autistas hay. La respuesta que recibió fue de aproximadamente 600 estudiantes con un IEP, lo cual cuenta todas las discapacidades, no solo el autismo. Le pregunté al director de educación especial del Distrito la cifra real. El 26 de octubre me devolvió la llamada y me dejó un mensaje: según el día del censo estatal de este año, el 7 de octubre, el Distrito tiene 565 estudiantes con un IEP, y que 111 de ellos tienen el autismo como su discapacidad principal o secundaria. Son unos cien estudiantes, no varios cientos.

Lehman dijo que antes de decidir revisó lo que hacen San Francisco, Napa, Marin y Sonoma. Otros distritos del Este de la Bahía tomaron la decisión contraria. Hayward votó para izar la bandera del Orgullo Progresista en todas sus escuelas, de forma indefinida. Dublin votó para izarla en sus escuelas preparatorias durante el año escolar. Y en Sunol, después de que una mesa directiva la prohibió, los votantes destituyeron a los miembros que lo hicieron.

En enero, Bell hizo bajar la bandera por su cuenta. En septiembre le contó a la Mesa cómo pasó: “Sí, bajémosla y veamos qué pasa.” El 27 de enero dijo que debió haber puesto el tema en la agenda de la Mesa. David Bell volvió a abrir este tema. Nuestra Mesa eligió ninguna bandera. Esa decisión pertenece a los tres miembros que votaron a favor, y dos de ellos estuvieron en El Verano describiendo una política por la que no votaron.

Recortes

Una madre dijo que se había recortado la intervención en lectura y preguntó qué efecto ha tenido en los resultados de lectura. Más tarde, cuando alguien preguntó sobre los recortes, Lehman dijo: “Nosotros no hacemos recortes.”

El 4 de mayo, Lehman presentó la moción para aprobar la Resolución 26-33, el despido de empleados clasificados. Se aprobó. Eliminó tres puestos de asistente de salud, dos puestos de técnico de biblioteca escolar, un enlace comunitario bilingüe, cuatro asistentes de instrucción bilingües y el puesto de Director de Bienestar e Inclusión Estudiantil.

Él sabía que venían los recortes. El 23 de septiembre de 2025, Lehman le dijo a la Mesa que probablemente tendrían que recortar más después de la consolidación de escuelas. Esa misma noche dijo que la Mesa había decidido no recortar servicios que afectan directamente a los estudiantes. Los asistentes de salud y los bibliotecarios atienden directamente a los estudiantes.

MacArthur Park

Una maestra cuyo hijo tiene un IEP dijo que los expertos le dijeron que no a la Mesa sobre la escuela chárter MacArthur Park, y que la Mesa la aprobó de todos modos. La respuesta de Lehman, según mis notas, fue que la Mesa ha estado en capacitación de gobernanza, y que la idea es que los miembros de la Mesa no deberían tomar ese tipo de decisiones.

El 8 de enero, Lehman fue el miembro de la Mesa que presentó la moción para aprobar la petición de la escuela chárter MacArthur Park. Esa misma noche, la empleada del Distrito que evaluó la petición le dijo a la Mesa que, tal como estaba, ella no podía, como educadora y conforme a su ética y a lo que cree que es correcto para los niños, decir que sería una buena decisión. A pesar de esa evaluación, 4 de los 5 miembros de la Mesa votaron a favor de todos modos.

Positive Images

En las horas de oficina, Bell negó que el Distrito hubiera dejado a Positive Images, la organización del condado de Sonoma que capacitó al personal del Distrito para apoyar a los estudiantes LGBTQ. El propio plan del Distrito dice lo contrario. Su borrador del LCAP del 22 de abril de 2026 dice que todo el personal fue capacitado por Positive Images en el año escolar 2024-25. Tres páginas después dice que el Distrito ya no trabaja con Positive Images. Haya votado o no la Mesa, el Distrito terminó esa colaboración, y lo escribió en su propio plan.

Lo que cuesta una escuela chárter

En las horas de oficina, Bell dijo: “Los estudiantes de las escuelas chárter son nuestros estudiantes.” El 8 de enero, antes de la votación, fue más lejos: dijo que no estaba de acuerdo en que una escuela chárter le quite dinero a la educación pública, y que esa idea era una falacia.

Cinco semanas después, el 12 de febrero, el personal del Distrito presentó la lista de despidos. Dijo que los recortes eran necesarios por falta de fondos, por la consolidación de las escuelas primarias y por la reciente aprobación de la escuela chárter, incluidos siete maestros debido a la aprobación de la escuela chárter.

Siete maestros. Eso es lo que costó la falacia.

La salud mental de los estudiantes

Una empleada que también es madre de familia preguntó cómo va a ayudar la Mesa a los estudiantes con lo que están cargando ahora: el miedo por la inmigración, la pelea por la bandera y más. Lehman dijo que le escribieran al Superintendente. Bell dijo que hay que concentrarse en los asuntos de la escuela. Cuando le preguntaron sobre los estudiantes que usan el centro de bienestar durante la clase, Bell afirmó que algunos estudiantes lo usan como excusa para salirse de clase.

El 10 de septiembre, esta misma Mesa aprobó la Resolución 27-02, que declara septiembre como el Mes de Prevención y Concientización del Suicidio. Cita la propia encuesta estudiantil del Distrito: el 11 por ciento de los estudiantes de 6.º a 8.º grado y el 7 por ciento de los de preparatoria dijeron que habían considerado seriamente el suicidio en el último año. Hace cinco semanas, la propia Mesa puso la salud mental de los estudiantes dentro de los asuntos de la escuela. No puede sacarla ahora.

Por qué los siguen mandando con el Superintendente

En una sesión de estudio el 29 de septiembre, el capacitador de gobernanza de la Mesa les dijo a los miembros que en sus horas de oficina ellos no son la Mesa, y que cuando alguien presenta una queja, lo primero es decirle que vaya con el Superintendente. Eso explica las respuestas en El Verano. No cambia quién vota. El Superintendente no presenta resoluciones. Los miembros de la Mesa sí.

Vaya a la próxima

Las próximas horas de oficina son el martes 17 de noviembre, en Sassarini, salón 3.3. Consulte el sitio web del Distrito para la hora. Traiga sus preguntas. Pero sepa esto: las horas de oficina no se graban y no se toman actas, así que nada de lo que se dice ahí queda en el registro. Si quiere una respuesta en el registro, envíe su pregunta por correo electrónico después y pida una respuesta por escrito. Es la única manera de que quede en el registro.

Leigh Cavalier, Sonoma Schools Alliance

Fuentes: videos de las reuniones de la Mesa Directiva en SonomaTV, 8 de enero, 27 de enero, 11 de junio, 10 de septiembre y 8 de octubre de 2026, y 23 de septiembre de 2025; actas del Distrito, 8 de enero y 4 de mayo de 2026; informe del Superintendente sobre la encuesta estudiantil, 11 de junio de 2026; Resolución 27-02 de la Mesa; borrador del LCAP del Distrito, 22 de abril de 2026, páginas 24 y 27; acciones de las mesas directivas de Hayward, Dublin y Sunol, 2023 a 2025, según Pleasanton Weekly, NBC Bay Area y The Independent; video de la sesión de estudio, 29 de septiembre de 2026; mis notas de las horas de oficina, 22 de octubre de 2026.

Unidos por Nuestras Escuelas, United for Our Schools

Nota: Esta traducción fue realizada con una herramienta de traducción en línea. Pedimos disculpas por cualquier error.

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